Succès de notre intervention à distance
Grâce à notre couverture pancanadienne incluant les régions éloignées, notre équipe est spécialisée en intervention à distance. Notre expérience démontre que le lien de confiance peut efficacement s’établir et se développer à distance, et nos résultats en témoignent. Nos services de réadaptation professionnelle sont donc offerts en personne aussi bien que par téléphone et par vidéo.
Programmes
Tous les programmes ci-dessous peuvent être précédés d’une évaluation afin de déterminer les étapes du programme ainsi que sa pertinence.
Programme d’intervention hâtive en réadaptation
Dès les premiers instants, ce programme permet une prise en charge intensive des dossiers d’invalidité auprès des personnes qui en ont le plus besoin : cas de douleur chronique, de dépression majeure, de déconditionnement, de conflit, etc. Nos actions peuvent débuter dès l’évaluation et visent toujours un retour au travail (RAT) rapide, sain et durable.
Programme hybride de réadaptation personnalisée (PRP)
Ce programme combine les forces de la consultation traditionnelle de type PAE et celles de la réadaptation professionnelle. Il fournit une aide hybride spécialisée (PAE/réadaptation) pour le traitement des symptômes de même que pour la préparation du retour au travail (RAT). Les personnes ciblées ont donc besoin d’une intervention pour diminuer leurs symptômes (p. ex. : diagnostics psychologiques sans éléments psychotiques : dépression, trouble d’adaptation, trouble anxieux, etc.) et leur RAT pourrait s’en trouver accéléré. Le programme inclut aussi un contact avec l’employeur pour mieux coordonner les interventions.
Programme de gestion de conflit et de facilitation au RAT
Grâce à une série d’interventions auprès de l’employé, de ses pairs et de l’employeur, ce programme vise à identifier les problèmes pouvant faire obstacle au retour au travail (RAT) et à trouver des solutions acceptables pour tous. Notre approche inclut entre autres des rencontres tripartites qui peuvent être effectuées en personne, par téléphone ou par vidéo.
Programme de réactivation fonctionnelle physique et psychologique (Optim’active/PGAP)
Par une approche éducative encadrante, ce programme aide les personnes souffrant de douleur, de fatigue ou de dépression chronique à mieux contrôler leurs symptômes invalidants, à améliorer leur niveau fonctionnel et à réintégrer un rôle professionnel.
Programme de réadaptation adaptée aux troubles de la personnalité
Ce programme favorise l’adoption de saines habitudes de vie chez l’adulte atteint d’un trouble de la personnalité limite, encourage sa participation sociale et l’aide à retrouver un rôle professionnel.
Programme d’aide à l’emploi et de réorientation professionnelle (Rx Emploi)
Cette démarche vise à ce que l’assuré réintègre rapidement le marché de l’emploi, notamment par l’identification d’un objectif d’emploi réaliste, par la recherche de formation et par l’aide au démarchage et au placement.
Programme de kinésiologie et de réactivation personnalisée (Kin’action)
Ce programme est supervisé par un spécialiste de l’activité physique et de la réadaptation professionnelle. Il vise à établir un programme d’exercices adapté au domicile et à la condition de la personne, dans un objectif de retour au travail (RAT). Ce programme inclut l’envoi d’une vidéo de démonstration des exercices ainsi que le suivi et l’encadrement par les professionnels pertinents.
Analyse ergonomique du poste de travail
L’analyse ergonomique évalue la compatibilité entre les limitations fonctionnelles du travailleur et les exigences du poste de travail. Elle a pour but de modifier ou d’adapter les méthodes de travail ou le poste lui-même, s’il y a lieu. L’analyse peut aussi permettre d’identifier un autre poste convenable pour la personne et ses limitations au sein de l’organisation. Notre évaluation s’effectue sur place ou par vidéo.
Optimisation RRQ et RPC
Ce service permet d’optimiser les demandes auprès de la Régie des rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC), afin d’augmenter le taux de succès des démarches. Nous accompagnons et soutenons les prestataires d’assurance invalidité dans toutes les étapes de demande d’une rente d’invalidité ou de contestation d’une décision défavorable afin d’en maximiser les résultats.
Profil d’habiletés et d’employabilité (PHE)
Ce service comprend un rapport exhaustif d’analyse des habiletés transférables, incluant la méthodologie détaillée, les monographies professionnelles complètes et les données sur le marché du travail. Il est particulièrement utile dans les cas litigieux.
Évaluations
Évaluation initiale en réadaptation (EI)
L’EI permet de clarifier le potentiel de réadaptation de l’assuré dans le but d’établir un plan d’action vers le retour au travail (RAT). Cette évaluation consiste en une rencontre avec l’assuré et, au besoin, à des communications avec le médecin traitant et l’employeur. Cette démarche permet de cerner les besoins de l’assuré et les obstacles au RAT. Le plan d’action personnalisé qui en découle vise le rétablissement de la personne dans les meilleures conditions et les meilleurs délais possible.
Évaluation spécifique en gestion d’invalidité (EGI)
L’EGI permet une évaluation biopsychosociale de la condition de l’assuré, à l’aide d’une entrevue semi-dirigée et d’une psychométrie pointue et efficace. Elle vise à apporter un éclairage nouveau concernant la symptomatologie prédominante, les capacités générales ainsi que le pronostic de retour au travail (RAT). Cette évaluation permet au chargé de dossier de bonifier son évaluation en cours, de maîtriser davantage les actions à privilégier et de se doter d’un plan d’action pouvant être déployé. L’EGI assure une bonification des informations déjà au dossier et intègre, s’il y a lieu, des enjeux psychodynamiques et psychosociaux influençant l’évolution de l’invalidité.
Évaluation sommaire rapide (ESR)
L’ESR inclut une rencontre au domicile de l’assuré permettant d’obtenir l’information pertinente à l’invalidité et d’évaluer le potentiel de retour au travail (RAT). Cette rencontre a lieu dans les 5 jours ouvrables et la remise du bref rapport avec recommandations pour la gestion d’invalidité se fait dans les 7 jours ouvrables. Sur demande, l’ESR est aussi offerte par vidéo.
Évaluations diverses
Voici quelques exemples d’autres évaluations pouvant être effectuées par notre équipe : évaluation de l’employabilité, évaluation psychométrique, évaluation pour une réorientation, évaluation pour une perte de poids, etc.
Et bien plus!
Faites-nous part de vos besoins en matière de réadaptation professionnelle et découvrez l’étendue des possibilités!
- Coordination d’une expertise médicale ou d’une évaluation indépendante
- Service d’encadrement d’une psychothérapie
- Interventions téléphoniques pour devancer un rendez-vous, une investigation ou une chirurgie